如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗)是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗为(wèi)的(de)股权是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华(huá)为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推行(xíng)下，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元(yuán)一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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