金融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银(yí雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语n)行(xíng)总(zǒng)资产(雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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