今天给各位分享税法(fǎ)计算基数怎么算的 ，其中也会(huì)对税(shuì)费(fèi)的计算基(jī)数进(jìn)行解释，如果能(néng)碰巧解决你现在(zài)面(miàn)临的问题(tí)，别忘了关(guān)注本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本文(wén)目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎么算出来的
• 2、个税(shuì)计税(shuì)基(jī)数怎(zěn)么算(suàn)
• 3、个人所(suǒ)得(dé)税的基数是如何计算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计(jì)算基数是什么
• 6、企业所得税计税基数

工(gōng)资扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来(lái)的(de)

工资的个(gè)人(rén)所得税计算方法：应纳的(de)所得(dé)税(shuì)=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳(nà)税所得额=月度(dù)收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的其(qí)他扣(kòu)除(chú) 。

在此基础上计算(suàn)出来的应纳税(shuì)额才是工资(zī)扣(kòu)税基数。 而依据(jù)扣税基数，与个人所得税法中规定的个税(shuì)征收税率 、扣除速算数，由企业(yè)直(zhí)接在发(fā)放员工工资之前 ，将个人(rén)扣(kòu)除掉。

工(gōng)资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算(suàn)出来的(de) 工资扣税基数不是算出来的，是个人(rén)所得税税法规定的 。 个税(shuì)起征(zhēng)点是5000。

工资、薪(xīn)金所(suǒ)得，适用7级(jí)超(chāo)额累进税率，按月应纳税(shuì)所得额(é)计算征(zhēng)税。该税(shuì)率按个人月工资、薪金(jīn)应(yīng)税所得额(é)划分级距 ，最高一级(jí)为45%，最(zuì)低一级(jí)为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎么(me)算

1、法律主(zhǔ)观：个(gè)税的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得额(é)=税前(qián)工资(zī)收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数(shù)。

2 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是(shì)怎么计算的 “ 工资(zī)扣税基数不是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法(fǎ)规定的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人(rén)所得税(shuì)的计算方法：需(xū)要缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速(sù)算扣(kòu)除数(shù)附 。工资在5000元以上的缴纳(nà)个(gè)人所(suǒ)得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数(shù)和(hé)代扣税是怎么算(suàn)出来(lái)的？是什么意(yì)思 计税基碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量数为应(yīng)发合(hé)计4220减去保险金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征(zhēng)点(diǎn)是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个人(rén)所得税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适用(yòng)税率 应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依(yī)法确定的其他(tā)扣(kòu)除。

个(gè)人所(suǒ)得税的基数(shù)是如何计算(suàn)的

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数(shù)。

个人(rén)所(suǒ)得税基数(shù)有三种标准：工资、薪金(jīn)收入的(de)劳动(dòng)者，计(jì)税基数为月工(gōng)资扣除社(shè)保、公积(jī)金个人缴纳部分后扣除3500元计算 。个体工商户的生产(chǎn) 、经营所得 ，以每一纳税年度的收入总额减除成本(běn)、费(fèi)用以及(jí)损失(shī)后的余额，为应纳税(shuì)所得额。

法律分析：新(xīn)个人所得税的(de)计算方(fāng)法：需(xū)要缴税(shuì)的金额= (应(yīng)发工资(zī) - 五险(xiǎn)一金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数附(fù)。工资在5000元碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量以上(shàng)的缴纳(nà)个(gè)人所(suǒ)得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累计(jì)预(yù)扣预(yù)缴应(yīng)纳(nà)税所得额=累(lèi)计收入-累计免税收(shōu)入-累计减除(chú)费用(yòng)-累计专(zhuān)项扣除-累计专项(xiàng)附加扣(kòu)除-累(lèi)计依法确(què)定的其他扣除。

税前工资(zī)-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保(bǎo)险(xiǎn)-住房公积金=个人所(suǒ)得税基(jī)数。

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳(nà)税额(é)=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速(sù)算(suàn)扣除数 。

企业(yè)的(de)所得税的计(jì)算基数是什么

按照季度或年度损益(yì)表(biǎo)中的利润(rùn)总额数值来(lái)确定基数。用(yòng)利润总额(é)乘以适用所(suǒ)得(dé)税(shuì)率（25%）得出企(qǐ)业应交季(jì)度或年度所得税。

就是(shì)利润表上的利(lì)润总额(é)乘以适(shì)当的税率，税率(lǜ)是25% ，这个是不考虑(lǜ)税(shuì)收优惠(huì)的税(shuì)率。

企业(yè)所得税(shuì) 是(shì)按应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的 。

企业(yè)所(suǒ)得税的计税方式(shì)有2种，分(fēn)别(bié)是(shì)直(zhí)接法和间接法。

首先要知道所得税(shuì)税率是(shì)25%。所得税计(jì)算的基础是用到(dào)利(lì)润总额乘以(yǐ)所(suǒ)得税税率得来的 。

企业所(suǒ)得税的(de)计算基数(shù)是根据(jù)会计利(lì)润总额增加或减(jiǎn)少税法规定调整的项目(mù)金额，即应(yīng)纳税所得(dé)额。应税所得(dé)=总(zǒng)会计利润(rùn)±调(diào)整项(xiàng)目金(jīn)额。企(qǐ)业所得(dé)税的征收方式分(fēn)为两种 ，一种是审计征收，另(lìng)一(yī)种(zhǒng)是核定征收 。

企(qǐ)业所得税(shuì)计税基数(shù)

企(qǐ)业所得税的计算基数是(shì)在(zài)会计利润总额的(de)基础(chǔ)上加(jiā)或(huò)减按照税法规定调整的项目金额后，即为应纳税所得额。

企业所(suǒ)得税是(shì)按应纳(nà)税(shuì)所得额(é)（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预(yù)缴企业所得税的(de)计算公式为：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得税(shuì)款=月(yuè)(季)应(yīng)纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(季(jì))预(yù)缴所(suǒ)得税税额=上一年度应纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表上(shàng)的利润总额乘以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是(shì)不考虑(lǜ)税收优惠的税(shuì)率。

新所得税法规定法(fǎ)定税率为25%，内资企业和外资企业(yè)一致 ，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业(yè)为20%，非(fēi)居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税(shuì)特点计税(shuì)依据为(wèi)应(yīng)纳税所得额。

根(gēn)据现在(zài)的《中华人民共和(hé)国(guó)企业所得税法(fǎ)》规定。企业所得税税率(lǜ)为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利(lì)企业，经主管税务机关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的征(zhēng)收方式分为两种：一种是审计征收 ，另一种(zhǒng)是(shì)核定(dìng)征收(shōu) 。

关于税费的计算基数的(de)介绍到此就结束了，不知道(dào)你从中(zhōng)找到你需要的信(xìn)息了吗 ？如果(guǒ)你还想了解更多这方面的信(xìn)息，记得收藏(cáng)关注本站(zhàn)。

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