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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯(yá)规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划(huà)范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历(lì)等(děng)因素进行深入分析的基(jī)础上，确(què)定个人短期和长期的(de)事业发展目标(biāo)。

职业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计(jì)划(huà)的过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职业(yè)定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计(jì)三个(gè)要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规(guī子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思)划是指个人发展与组织发展相(xiāng)结合，对(duì)决定一个(gè)人职业生涯的(de)主客(kè)观因素进行(xíng)分析(xī)、总结和(hé)测定(dìng)。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)是指个人根据自身情(qíng)况和发(fā)展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人(rén)在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为营。

职业生涯是指个体职业发展的历(lì)程，一般(bān)是指一个(gè)人(rén)终(zhōng)生经历的(de)所有职(zhí)业发展(zhǎn)的整(zhěng)个历(lì)程。职业(yè)生(shēng)涯是(shì)贯(guàn)穿一(yī)生(shēng)职(zhí)业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树(shù)立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生(shēng)涯评估与反馈(kuì)七(qī)个(gè)基本步骤(zhòu)。树立(lì)正(zhèng)确(què)的生涯(yá)发展信念(niàn)。生涯(yá)发展(zhǎn)的信念是事业(yè)成功(gōng)的基本前提(tí)。

认清自我(wǒ)。择业首先要认识自(zì)我，了解自(zì)己的性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰(qià)当的(de)认知和定位，搞清适(shì)合干(gàn)什(shén)么，能干什(shén)么，从而确定大致的选择(zé)方向和范围。其次，必须明确职(zhí)业价值(zhí)观，即确定(dìng)自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路(lù)线(xiàn)的选择。在职(zhí)业确定(dìng)后，向哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此(cǐ)时要作出选择。

什(shén)么是(shì)职业生涯规划

职业(yè)生涯规(guī)划是(shì)对职业乃至人生进行持续、系统规划(huà)的过程。一个完整的(de)职业规划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标设(shè)定和渠(qú)道(dào)设计。职业生涯规划是(shì)指分析和衡(héng)量个人职业选择的主客观(guān)因素(sù)，确定个人目标并努力实现这些目标的(de)过(guò)程(chéng)。

职业规(guī)划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对(duì)个人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从(cóng)业经历(lì)等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期(qī)和长(zhǎng)期(qī)的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一(yī)个(gè)人职业(yè)生涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结(jié)和(hé)测定。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个(gè)要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯(yá)规(guī)划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考(kǎo)虑个(gè)人职业目标、职业能力和职业发展(zhǎn)路径(jìng)，制定(dìng)长期职业(yè)规(guī)划、短期职业目标以及(jí)一系列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人(rén)根据自身情(qíng)况和(hé)发展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行的(de)系统(tǒng)性(xìng)设计和规划(huà)。它的(de)目的是帮(bāng)助(zhù)个人在职(zhí)业选择(zé)和发(fā)展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业(yè)规(guī)划又称(chēng)职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指在对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环(h子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思uán)境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期和长期(qī)的(de)事业发展目标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫(jiào)职业规(guī)划、生涯规划，就是(shì)对(duì)职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过程，最早起(qǐ)源于1908年的美(měi)国。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三(sān)个要(yào)素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应包括的(de)基本内容有：自我评(píng)价、确立目标(biāo)、环(huán)境(jìng)评价、职业定(dìng)位、实施策略、评估(gū)与反馈等方面。具体内容如(rú)下： 自我子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思(wǒ)评价 一(yī)个有效(xiào)的职业生涯设计必须(xū)是在(zài)充分(fēn)且正(zhèng)确认识自身条(tiáo)件(jiàn)与相关(guān)环境的基础上进行的。

自我评(píng)估阶(jiē)段，主要包括对个人的需求、能力等的(de)分析(xī)，确(què)定什么(me)样的职业比较(jiào)适(shì)合自己和自己具备(bèi)哪些能(néng)力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段(duàn)：短期的规划比较注重组(zǔ)织环境的分(fēn)析，长期的规(guī)划要更多地注重社会环境(jìng)的(de)分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时(shí)间。规划年限不(bù)分长短，可以是半(bàn)年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立(lì)职(zhí)业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业(yè)生涯规划范文 第首先、自我评估 自我评(píng)估(gū)包括(kuò)对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了(le)解，也包(bāo)括对自己的学识、技(jì)能、智商、情(qíng)商的(de)测试，以(yǐ)及(jí)对自己思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势越来(lái)越严峻的今(jīn)天，职业规(guī)划开始成为大学(xué)生争(zhēng)夺战中的另一重要利器。

下面是我整理的大学生的(de)职(zhí)业生涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中的职业生涯规划范文(wén)1 我的爱(ài)好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的(de)歌曲：年轻(qīng)的战场 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无期的(de)奢(shē)求，只要(yào)你一伸手，就能(néng)紧紧抓住(zhù)他。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)范文2000字篇一(yī) 现今社(shè)会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客(kè)观的要求我们对自己的未来做出一(yī)个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规(guī)划。

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