如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(y越妇言文言文阅读翻译，《越妇言》ǒu)的(de)民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的(de)强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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